欢迎访问《人才资源开发》在线投稿
在线公告

    姓名:周*全 状态:已通过
    姓名:黄*琦 状态:已通过
    姓名:王* 状态:已通过
    姓名:耿*蔚 状态:已通过
    姓名:彭* 状态:已通过
    姓名:杨*辉 状态:已通过
    姓名:杨* 状态:已通过
    姓名:卢*囡 状态:已通过
    姓名:余*霞 状态:已通过
    姓名:徐* 状态:已通过
联系信息

邮箱:zgqkgw@163.com

工作时间:

9:00-12:00

14:00-17:00

期刊简介
人才资源开发
期刊简介

《人才资源开发》 是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体的一本杂志。以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地和开发人才资源的助推器。以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群,荟萃经典案例,纭集名家精解,深入人力资源管理理论前沿,追踪人力资源管理最新成果,展示人力资源管理实战典范,传导人力资源管理政策法规,为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。

查看更多>>
征稿栏目
  • 主要栏目:人事管理、人才开发、公共服务与管理、就业创业、社会保障、劳动关系、职业能力培养、党风廉政建设、企业人力资源管理等
特色要求

    邮箱标题格式: 《人才资源开发》+作者姓名+联系方式

    通过本页面直接信箱zgqkgw@163.com

    [1].要求文章必须为原创,稿件一律以word文档稿件为准。

    [2].观点明确、表述清楚、资料准确、文字流畅、注释完整,文责自负。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。

    [3].内容应符合刊物的专业,需具备科学性、可读性、创新性,论点明确、论据充分,语言表述准确。

    [4].来稿请附带作者的真实姓名、工作单位、详细通讯地址、邮政编码、联系电话及电子信箱等相关资料。

    [5].来稿若有基金资助或课题经费资助的论文,请在“作者简介:”后用“基金项目:”注明基金项目名称或课题项目名称及编号。基金项目或课题项目的名称上要加双引号。

版权说明

主管单位:河南省人事厅


主办单位:河南省行政管理科研所


国内刊号:41-1372/D


国际刊号:1003-1073

————————————————

Email信箱:zgqkgw@163.com
投稿须知

    正在审核期的文章,初审二个工作日左右。稿件录用后,支持电话查稿, 人才资源开发杂志在通知作者的情况下有权适当修改文章,以便适应期刊的定位要求,并保持独立取得的原创性、研究成果,不侵犯任何著作权和版权。

投稿成功

编号:

您提交的稿件我们已收到,我们将尽快审核

版权归《人才资源开发》杂志社
【免责声明】本站资料均源于网上的共享资源,如有侵犯版权违规请及时告知